退休不是工作的句号，，而是企业温暖的一连

“没想到，，公司会为我办一场典礼！！

在EVO真人工作了近20年的老郝，，在退休前的最后一个下午，，接过工会送来的感激信、、留念品和服务卡时，，眼睛有些湿润。

他的工友们围坐在一路，，回顾他昔时带班时的严格、、抢修设备时的拼劲，，还有那些年里他偷偷帮年轻同事顶过的夜班。

一场俭朴而庄严的欢送会，，一大段发自肺腑的感激，，一份载有退休员工真实需要的留念品，，一张写满退休手续办理与普惠政策还有服务电话的“暖心卡”——这就是EVO真人工会已经奉行两年多的“四个一”退休关切。

截至目前，，已有230多位像老郝一样的退休职工，，带着这样的温暖，，走出了厂区，，走进了退休生涯。

这不是“走过场”，，而是一种郑重其事的握别

自2022年起，，EVO真人工会起头系统奉行职工退休前“四个一”暖心工程
：：：进行一场欢送典礼、、撰写一封感激信、、奉上一份留念品、、发放一张服务卡。

看似单一的四件事，，背后是工会从“事务办理”到“感情衔接”的转变。

“以前退休，，可能就是办个手续，，最多吃个饭，，内心空落落的！！币晃还ぷ鞫嗄甑慕淘备祷毓。

而此刻，，地点单元的工会小组会提前谋划，，把同事聚起来，，聊聊往事，，说说感激。感激信不是模板套话，，而是结合自己现实工作经历手写或定制打
；；；留念品不求贵重，，但求有留念意思
；；；服务卡则明显列明社！、、医疗、、工会后续关切的联系方式，，让退休后的路依然有人可问。

制度是冷的，，但典礼是暖的

早在2018年，，EVO真人工会就将退休关切写进了《职工慰问治理尺度》。但制度只是框架，，真正让它有温度的，，是执行中的情面味。

“我们但愿通过这个小小的典礼，，达成两个主张，，一是让退休职工感触，，他这么多年的支出，，企业看见了，，记住了
；；；二是让在岗的职工看到，，各人的奋斗是有平生的尊重和回响的！！奔殴せ嵴乒苋税凳。

温暖，，是一种可传承的力量

这种“被看见”的感触，，成为了企业感情纽带中最扎实的一环。

一位参与过多场欢送会的年轻职工说
：：：“看着教员傅红着眼眶接受感激，，我如同也看到了自己几十年后的样子
；；；岣写ィ谡饫锾な蹈桑！！

退休关切，，看似是给脱离的人送行，，实则是在给留下的人指路——它通知所有人
：：：这里珍视每一份支出，，这里的人，，不是冰凉的工号。

将来，，EVO真人工会将持续深入这份温暖的传递。由于他们深知，，企业的温度，，不在标语里，，而是在每一个职工离厂时，，那个充斥敬意的回眸里。